1月29日上午，我院召开2018年度全院工作总结暨表彰大会，全面总结2018年各项工作情况，表彰年度考核中的优秀个人，安排部署新一年的科研工作。
会上，院长王德刚作2018年全院工作报告。他指出，2018年，在市委、市政府的正确领导下，通过全院干部职工的共同努力，我院有效实施农业科技新长征，服务乡村振兴能力不断提升，圆满完成了各项目标任务。回顾总结2018年，我院科研工作主要在六个方面取得了进展。
一是抓课题研究，科研综合能力持续攀升。课题数量明显增长。全院在研项目73项，项目数较上年增长33%，新到位各级科研经费241万元。成果奖励再创佳绩。获各级科技成果奖励6项，2个品种通过省级认定，获国家发明专利3件、实用新型专利4件。“台州优势水果产业技术创新团队”入选台州市重点技术创新团队。浙江西兰花品种大会在我市顺利召开，‘台绿3号’‘台绿5号’分列“十大品种”一、二位。“两站”工作圆满完成。顺利完成承担国家级作物种质资源观测监测工作和省级水稻区域试验站工作。
二是抓成果推广，现代农业发展有力推动。西兰花国产化进程加速。“台绿”系列西兰花新品种影响力逐渐扩大，在全市的种植比例从2015年的1%提升至20%。截止2018年，台绿系列西兰花新品种已累计推广种植27.5万亩，产生种植经济效益62923.1万元，为农户节约种子成本5819.2万元。成功入围“国家西兰花良种重大科研联合攻关”专家组成员单位。西兰花全产业链科技成果分别在“全国新农民新技术创业创新博览会”“2018浙江农业博览会”上展示。水稻良种研究不断突破。早稻新品种‘台早733’获农业农村部授予的植物新品种权证书，在省内外推广种植近33万亩；自主选育的水稻新品种‘钱优3514’入选2018浙江十大“好味稻”。农业高新技术研究进展明显。开展红阳猕猴桃激素调控、生物技术创制西兰花新种质，推广农业废弃物资源综合利用技术。大樱桃（车厘子）栽培技术的研发为台州市大樱桃产业实现从零到一的突破，设施栽培技术省内领先、国内先进，截止2018年，在台州等地区累计推广面积达1047亩，净增产值3281.6万元。
三是抓科技兴农，服务乡村振兴持续有效。主题活动深入推进。开展“践行‘妈妈式’服务 致力乡村振兴”活动。开展各类技术指导，组织各类培训79次，培训农民4113人次。特派员工作不断强化。全年累计引进新品种、新技术79个，开展各类试验24个，帮助申报各类项目11个，组建合作社3家。强基惠民村村帮持续有效。对箬孔村持续深入实施精准帮扶，对援建的300亩桃园全程开展技术指导；为承包桃园的两个家庭农场分别申请建设30万元、50万元的桃园喷滴灌项目。分4次赴黄三姚村实地调研；支持黄三姚村文化礼堂建设，捐赠100余册农业、科技类图书；落实帮扶资金5万元用于黄三村饮水工程建设。
四是抓平台建设，科研保障措施日趋完善。农创园建设开局良好。已完成农创园建设前期工作，确定选址在台州湾循环经济产业集聚区东部新区，编写《概念性规划方案》、《项目建议书》。与台州湾循环经济产业集聚区下属台州东茂观光农业开发有限公司达成合作。试验示范基地建设成效显著。示范推广水稻、旱粮、蔬菜、水果等新品种、新技术，建立试验示范基地41个，总面积6775亩。科研设施整体提升。完成椒江三甲基地大棚及配套设施建设工程，开展小溪基地田埂水沟改造。
五是抓主题教育，全面从严治党走向深入。主题教育高站位谋划。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织党员干部开展主题教育活动4次。“解放思想”大讨论活动高质量开展。以“农科院发展八问”为主题，开展“解放思想人人谈”活动，深刻剖析当前存在的问题及原因，梳理出9条突出问题，并提出破解措施。政治生态建设高标准推进。制定《台州市农科院党委工作职责》并明确党委班子成员工作责任，切实形成党委负总责、党委书记带头抓、分管领导具体抓、党支部书记抓落实的党建工作责任制。
六是抓组织建设，干部队伍活力有效激发。选人用人工作不断规范。严格遵守机构改革期间干部人事纪律。因科研工作迫切需要，经市委组织部批复同意后，开展科级干部选拔任用工作，新提拔2名副科级中层干部。群团工作彰显活力。充分发挥院工会、青年科技人员联合会等群团组织的作用。开展绿植赠送活动，宣传科技成果；开展文明劝导、夏日送清凉等活动。老干部工作用心用情。支持老干部开展各项活动，并给予经费保障。坚持从政治待遇、生活保障、作用发挥等方面关心和照顾老干部。
党委书记屈为栋强调，这次会议既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。我们要把王院长的讲话精神学习好、领会好、贯彻好、落实好，在新的一年里要努力做到以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作，在解放思想中更新观念，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升科研能力。
会议还对2018年涌现的优秀个人进行了表彰，并对春节期间纪律作风工作做了相应的部署和要求。